Для таких действий, как найм новых сотрудников или опрос клиентов, часто нужны тесты. Чтобы облегчить поиск новых сотрудников и избежать потери времени на обговаривание формальных вопросов, эйчары просто дают пройти тестирование потенциальному сотруднику. А для клиентов эта практика хороша тем, что не требует от потребителя много времени и позволяет проанализировать деятельность организации.

Проблема

Для таких действий обычно используют гугл формы. Но это не всегда удобно. Почему? Потому что это работа со сторонним сервисом, в котором потом придется анализировать результаты. А для того, чтобы перенести их в свою CRM систему (или другой веб-сервис), необходимо постоянно переключаться между вкладками.

Решение

“Forma” предлагает свое решение в виде отдельного раздела “Тесты”. Его функционал прост и состоит из 4 вариантов действий, доступных пользователю:

  • создать/изменить/удалить тест,
  • просмотреть список всех тестов,
  • пройти тест,
  • посмотреть результаты теста.


Нажав на кнопку “Создать тест”, необходимо придумать для него название. После этого можно создавать вопросы. В каждом из вопросов можно добавлять название блока. Например, если в начале анкеты вы хотите разместить личную информацию: ФИО, номер телефона и т. д., этот блок будет называться “Личные данные”. Дальше можно разместить блоки вопросов про опыт работы, навыки и др. Зависит от того, для кого предназначен этот тест. Ответы могут быть как в свободном изложении, так и с готовыми вариантами ответов. При необходимости есть возможность добавить подсказки или сделать вопрос обязательным.

В конце анкеты пользователь найдет строки для написания своего имени, почты и любой другой информации. Также он сможет прикрепить любой файл, например резюме.

Практическая задача

Теория — это конечно хорошо, но практика еще лучше. Чтобы закрепить прочитанное и увиденное, вы можете пройти практические задания. Напишите нам в директ, и мы дадим вам доступ к аккаунту с практической частью.

Расскажите в комментариях, создавали ли вы сами тесты и в каких приложениях.

По разделу

Последние проекты

Последние комментарии

Теги

27 декабря

Развивай навык, формализуй опыт, создавай продукт, автоматизируй труд