Як створювати тест

Для таких дій, як наймання нових співробітників або опитування клієнтів, часто потрібні тести. Щоб полегшити пошук нових співробітників і уникнути втрати часу на обговорення формальних питань, ейчари просто дають потенційному співробітнику пройти тестування. А для клієнтів ця практика хороша тим, що не вимагає від споживача багато часу і дозволяє проаналізувати діяльність організації.

Проблема

Для таких дій зазвичай використовують гугл форми. Але це не завжди зручно. Чому? Тому що це робота зі стороннім сервісом, у якому потім доведеться аналізувати результати. А для того, щоб перенести їх у свою CRM систему (або інший веб-сервіс), необхідно постійно перемикатися між вкладками.

Рішення

“Forma” пропонує своє рішення у вигляді окремого розділу “Тести”. Його функціонал простий і складається з 4 варіантів дій, доступних користувачу:

• створити/змінити/видалити тест,
• переглянути список усіх тестів,
• пройти тест,
• подивитися результати тесту.

Натиснувши на кнопку “Створити тест”, необхідно придумати для нього назву. Після цього можна створювати запитання. У кожному із запитань можна додавати назву блока. Наприклад, якщо на початку анкети ви хочете розмістити особисту інформацію: ПІБ, номер телефону і т. д., цей блок буде називатися “Особисті дані”. Далі можна розмістити блоки запитань про досвід роботи, навички та ін. Залежить від того, для кого призначений цей тест. Відповіді можуть бути як у вільному викладі, так і з готовими варіантами відповідей. За потреби є можливість додати підказки або зробити запитання обов’язковим.

Наприкінці анкети користувач знайде рядки для написання свого імені, пошти та будь-якої іншої інформації. Також він зможе прикріпити будь-який файл, наприклад резюме.

Практичне завдання

Теорія — це, звісно, добре, але практика ще краща. Щоб закріпити прочитане і побачене, ви можете пройти практичні завдання. Напишіть нам у директ, і ми дамо вам доступ до акаунта з практичною частиною.

Розкажіть у коментарях, чи створювали ви самі тести і в яких застосунках.