Ценообразование по рыночным алгоритмам

Сразу скажу, что сотрудничая с нами, Вам не придётся оплачивать безрезультатные часы программистов, Вам не нужно будет нанимать и собеседовать команду, организовывать её физически, юридически и технически, проверять её локальные результаты, расписывать задачи. Вы оплачиваете только стоимость этапа разработки Вашего проекта, всё остальное мы берём на себя под договор. Потому данная статья не обязательна к прочтению. Но для общего понимания того, как работает ценообразование у нас - предлагаем ознакомиться.

Кратко и по сути: порядок цен в итоге зависит от рыночной стоимости найма.

Чтобы ответить на самый важный вопрос - "сколько стоит разработка моего приложения?" - нужно определить количество специалистов в команде и умножить стоимость их месяца работы на время, необходимое для реализации Вашего проекта. Время необходимое на разработку определяет наш аналитик и системный архитектор совместно исходя из множества факторов и согласуя с клиентом варианты. Команда подбирается менеджером проекта, в основном это несколько разработчиков, в редких случаях - более пяти человек. Часто в команде должен быть лидер команды (программист со стажем от 10-ти лет и опытом в управлении командой) или старший разработчик (программист со стажем от 6 лет).

https://jobs.dou.ua/salaries/?period=2022-06&posit...

На данном сайте постоянно отслеживается изменение цен на различных ИТ специалистов. Делается это посредством статистических методов оценки средней ЗП по выборке резюме анкет. Спойлер: стоимость разработчиков растёт постоянно.

Какие бывают разработчики

Давайте будем оптимистичны. Предположим, что у нас очень маленький проект и нам будет достаточно самого дешевого программиста с минимумом опыта.

Таковой программист называется Интерн. Это еще не программист, а скорее ученик, который ищет, где ему получить практический опыт, а желательно коммерческий.

Зачастую, в хоть сколько-то нетривиальных задачах такому специалисту нужно будет искать помощи в интернете часами, если не днями - без сторонней помощи. Зато стоимость найма такого сотрудника всего несколько сотен долларов за месяц работы. Проблема в том, что при собеседовании такого специалиста будет сложно понять - он совсем начинающий, или хотя бы уже знает важные основы, на освоение которых также зачастую нужны годы.

Совсем другое дело Junior разработчик. Этот специалист, хоть и дороже вдвое, уже точно должен знать все основы своих технологий а также иметь опыт в реальных проектах. Да, Младший Разработчик, если он соответствует своему уровню, должен уметь запрограммировать конкретную и точно описанную функциональность. Конечно, ему так же будет нужно время на поиски, но чуть меньше, чем интерну. Младший Разработчик уже участвовал в небольших коммерческих проектах, но в основном выполнял простые задачи по типу исправления багов или подключению простых модулей или библиотек. В основном, младшие разработчики полезны в команде, где есть регулярный менеджмент, хорошее техническое видение проекта от лидера команды или архитектора.

Мидл специалист - это минимально-необходимый специалист в команде. Он может не знать некоторых тонкостей архитектуры приложений, может не разбираться в аспектах противоположного стека (например, быть специализированным только на фронтенде или наоборот - только на бекенде). Этот специалист не возьмет на себя ответственность за всю систему, но зато Мидл Инженер может делать работу самостоятельно, проверять и вовремя устранять свои ошибки, предлагать локальные технические решения, проводить оптимизацию системы, анализировать безопасность, работать по workflow.

Ответственность за систему, сервер, данные, сервисы и приложения в целом. Иногда на проекте необходим тим лидер. Это Старший разработчик, который также управляет командой, проверяет её код и помогает ей технически. Старший программист может решить самостоятельно любую задачу, если она решается. И сделано это будет на порядок качественнее и быстрее, чем разработчиком другого другого класса.

Системный архитектор необходим на проекте больше на начальных этапах и в конце каждого этапа.

Управление проектом. Если Вы не готовы засучить рукава ежедневно собирать людей на утреннюю планёрку, анализировать ТЗ, вести трекер задач, писать и проверять тест-кейсы по всем тезисам технического задания, составлять WBS диаграммы, контролировать дедлайны, общаться со специалистами и писать отчёты и акты выполненных работ - тогда лучше позволить это сертифицированному менеджеру проекта, который будет держать проект в порядке. На некоторых проектах менеджер работает на пол ставки, на некоторых же наоборот - требуется работа на полный день. В исключительных ситуациях менеджер работает на первых этапах проекта, после чего команда работает самостоятельно (в таких случаях в команде обязательно должен присутствовать бизнес-аналитик).

Конечно, есть еще верстальщики, дизайнеры и прочие специалисты, которые, вероятно, потребуются для Вашего проекта. Не будем перечислять всех, но на сайте Вы сможете найти их, если захотите провести подсчёт. Мы же посчитаем всё самостоятельно и назовём одну чёткую и понятную цифру без подводных камней и допродаж в процессе разработки.

Мы берем стоимость месяца работы всех специалистов (с учетом полного или неполного рабочего дня) и добавляем 30%. Таким образом мы узнаём стоимость месяца разработки команды. В среднем, небольшая команда обходится от 5 000 долларов в месяц. Более сфокусированная команда для более сложных проектов будет стоить от 15 000 долларов.

В первый же месяц эта команда создаст рабочую версию Вашего приложения, насыщенную функциональностью в соответствии с мощностью этой команды.