Рекрутинг в стартап: ищем «универсалов» и фанатов идеи, которые вынесут неопределенность ранних стадий.

Наем для стартапа: Охота за драйвом

В стартапе нет должностных инструкций на годы вперед. Здесь нужны люди, способные быстро меняться и брать на себя ответственность.

Кого искать?

  • Людей с широким кругозором (T-shaped specialists).
  • Тех, кто не боится совершать ошибки и быстро извлекать уроки.
  • Тех, кому интересна доля в проекте или мечта, а не только зарплата 1-го числа.

Нужен веб-проект под ваш бизнес?

Разрабатываем CRM/ERP, кабинеты, B2B/B2C-сервисы и корпоративные веб-системы: от ТЗ и архитектуры до запуска и поддержки.

Часто задаваемые вопросы

Выделите одну проблему клиента и сформулируйте измеримое ценностное предложение, которое можно проверить на реальных продажах.
Запустите узкий MVP на одном сегменте, измерьте конверсию, стоимость привлечения и цикл сделки до масштабирования.
Следите за выручкой в USD, CAC, валовой маржой, конверсией в оплату и сроком окупаемости. Это базовые метрики жизнеспособности идеи.
Обычно 2–6 недель: формулируем гипотезу, запускаем MVP на узком сегменте и получаем первые цифры по спросу и экономике.
Получить оценку проекта

Последние проекты

Последние комментарии

Теги

16 июля