Рекрутинг в стартап: ищем «универсалов» и фанатов идеи, которые вынесут неопределенность ранних стадий.
Наем для стартапа: Охота за драйвом
В стартапе нет должностных инструкций на годы вперед. Здесь нужны люди, способные быстро меняться и брать на себя ответственность.
Кого искать?
- Людей с широким кругозором (T-shaped specialists).
- Тех, кто не боится совершать ошибки и быстро извлекать уроки.
- Тех, кому интересна доля в проекте или мечта, а не только зарплата 1-го числа.