DOU - Ціноутворення за ринковими алгоритмами

Одразу скажу, що співпрацюючи з нами, Вам не доведеться оплачувати безрезультатні години програмістів, Вам не потрібно буде наймати й співбесідувати команду, організовувати її фізично, юридично та технічно, перевіряти її локальні результати, розписувати завдання. Ви оплачуєте лише вартість етапу розробки Вашого проєкту, усе інше ми беремо на себе за договором. Тому ця стаття не обов’язкова до прочитання. Але для загального розуміння того, як працює ціноутворення у нас, пропонуємо ознайомитися.

Коротко і по суті: порядок цін у підсумку залежить від ринкової вартості найму.

Щоб відповісти на найважливіше питання - "скільки коштує розробка мого застосунку?" - потрібно визначити кількість спеціалістів у команді та помножити вартість їхнього місяця роботи на час, необхідний для реалізації Вашого проєкту. Час, необхідний на розробку, визначає наш аналітик і системний архітектор спільно, виходячи з багатьох факторів і погоджуючи з клієнтом варіанти. Команда підбирається менеджером проєкту, здебільшого це кілька розробників, у рідкісних випадках - понад п’ять осіб. Часто в команді має бути лідер команди (програміст зі стажем від 10-ти років і досвідом в управлінні командою) або старший розробник (програміст зі стажем від 6 років).

https://jobs.dou.ua/salaries/?period=2022-06&posit...

На цьому сайті постійно відстежується зміна цін на різних ІТ спеціалістів. Робиться це за допомогою статистичних методів оцінки середньої ЗП за вибіркою резюме анкет. Спойлер: вартість розробників зростає постійно.

Які бувають розробники

Давайте будемо оптимістичними. Припустімо, що у нас дуже маленький проєкт і нам буде достатньо найдешевшого програміста з мінімумом досвіду.

Такий програміст називається Інтерн. Це ще не програміст, а радше учень, який шукає, де йому отримати практичний досвід, а бажано комерційний.

Зазвичай у хоч скільки-небудь нетривіальних завданнях такому спеціалісту потрібно буде годинами, якщо не днями, шукати допомоги в інтернеті - без сторонньої допомоги. Зате вартість найму такого співробітника всього кілька сотень доларів за місяць роботи. Проблема в тому, що під час співбесіди такого спеціаліста буде складно зрозуміти - він зовсім початківець чи хоча б уже знає важливі основи, на освоєння яких також часто потрібні роки.

Зовсім інша справа Junior розробник. Цей спеціаліст, хоч і вдвічі дорожчий, уже точно повинен знати всі основи своїх технологій, а також мати досвід у реальних проєктах. Так, Молодший Розробник, якщо він відповідає своєму рівню, повинен уміти запрограмувати конкретну й точно описану функціональність. Звісно, йому так само буде потрібен час на пошуки, але трохи менше, ніж інтерну. Молодший Розробник уже брав участь у невеликих комерційних проєктах, але здебільшого виконував прості завдання на кшталт виправлення багів або підключення простих модулів чи бібліотек. Здебільшого молодші розробники корисні в команді, де є регулярний менеджмент, хороше технічне бачення проєкту від лідера команди або архітектора.

Мідл спеціаліст - це мінімально необхідний спеціаліст у команді. Він може не знати деяких тонкощів архітектури застосунків, може не розбиратися в аспектах протилежного стеку (наприклад, бути спеціалізованим лише на фронтенді або навпаки - лише на бекенді). Цей спеціаліст не візьме на себе відповідальність за всю систему, але зате Мідл Інженер може робити роботу самостійно, перевіряти й вчасно усувати свої помилки, пропонувати локальні технічні рішення, проводити оптимізацію системи, аналізувати безпеку, працювати за workflow.

Відповідальність за систему, сервер, дані, сервіси й застосунки загалом. Іноді на проєкті необхідний тим лідер. Це Старший розробник, який також управляє командою, перевіряє її код і допомагає їй технічно. Старший програміст може самостійно вирішити будь-яке завдання, якщо воно вирішується. І зроблено це буде на порядок якісніше й швидше, ніж розробником іншого іншого класу.

Управління проєктом. Якщо Ви не готові засукати рукава, щодня збирати людей на ранкову планірку, аналізувати ТЗ, вести трекер завдань, писати й перевіряти тест-кейси за всіма тезами технічного завдання, складати WBS діаграми, контролювати дедлайни, спілкуватися зі спеціалістами й писати звіти та акти виконаних робіт - тоді краще дозволити це сертифікованому менеджеру проєкту, який триматиме проєкт у порядку. На деяких проєктах менеджер працює на пів ставки, на деяких же навпаки - потрібна робота на повний день. У виняткових ситуаціях менеджер працює на перших етапах проєкту, після чого команда працює самостійно (у таких випадках у команді обов’язково має бути присутній бізнес-аналітик).

Звісно, є ще верстальники, дизайнери та інші спеціалісти, які, ймовірно, знадобляться для Вашого проєкту. Не будемо перераховувати всіх, але на сайті Ви зможете знайти їх, якщо захочете провести підрахунок. Ми ж порахуємо все самостійно й назвемо одну чітку та зрозумілу цифру без підводних каменів і допродажів у процесі розробки.

Ми беремо вартість місяця роботи всіх спеціалістів (з урахуванням повного або неповного робочого дня) і додаємо 30%. Таким чином ми дізнаємося вартість місяця розробки команди. У середньому невелика команда обходиться від 5 000 доларів на місяць. Більш сфокусована команда для складніших проєктів коштуватиме від 15 000 доларів.

У перший же місяць ця команда створить робочу версію Вашого застосунку, насичену функціональністю відповідно до потужності цієї команди.