17 мая

Чтобы чувствовать себя защищенным при поисках работы, а также на протяжении всей трудовой деятельности, люди обращаются к консультантам по трудоустройству. Они помогают грамотно и в соответствии с законом оформлять отношения с работодателем. Если вы любите помогать людям и чувствуете себя прекрасным организатором, то работа консультантом для вас.

У каждого из нас трудовая деятельность занимает значительную часть жизни. При этом не важно, что явилось ее целью — получение дохода или просто призвание. Устройство на работу практически один из решающих шагов в жизни любого из нас. Ведь зачастую от этого шага зависит то, как сложится дальнейшая судьба. Человек хочет быть защищенным как при поисках работы, так и на протяжении всей трудовой деятельности. А для этого нужно знать, как правильно оформить отношения с работодателем. Именно для этого и существуют консультанты по трудоустройству.

Интересно попробовать свои силы в этой сфере? Любите помогать людям? Чувствуете, что такая работа у вас получится? Но такая работа может приносить хорошую прибыль. Это не сложно! Итак...

Кому нужны консультанты по трудоустройству

Да практически каждому! И в этом не сложно убедиться. Ваши клиенты повсюду. Вот идет студент, он только что окончил ВУЗ, полон сил и энергии, но понятия не имеет, куда же дальше идти, как найти профессию своей мечты. А вот, скажем, менеджер среднего звена, так называемый офисный планктон. Каждый день он с трудом заставляет себя идти на работу, мечтая о какой-то лучшей жизни. Но он не знает, как к этой самой лучшей жизни прийти. Вот девушка, вроде и умная, и с образованием, и опыта достаточно, но почему-то ее не хотят брать ни в одну хорошую организацию. Или, к примеру, профессионал. Он знает себе цену и претендует на руководящую должность, но слегка потерялся в потоке предложений. А вот женщина средних лет. Она никак не может никуда устроиться — возраст мешает. И таких примеров можно привести тысячи. Все эти люди ищут работу и находятся, так сказать, на одном берегу. А на другом берегу — огромное количество организаций, которые ищут подходящих работников, но не находят их, так как кандидатов просто сотни тысяч!

Кто им всем поможет? Конечно же вы! Грамотный специалист, который прекрасно разбирается в трудовых вопросах и на рынке труда чувствует себя как рыба в воде.

С чего начать

Проще всего начать с небольшого блога, можно даже просто создать страницы в соцсетях. Напишите о себе, о своих услугах. Предложите помощь. Как только появятся первые клиенты, можно думать и о создании сайта. Как раскрутить сайт с нуля, читайте в этой статье.

На какие вопросы придется отвечать консультанту по трудоустройству

  • С чего начать поиски работы?
  • Как оценить себя на рынке труда?
  • Как определить свои сильные стороны?
  • Как правильно составить резюме?
  • Как выделиться в море кандидатов?
  • На какие вопросы и как отвечать на собеседовании?
  • Какие вопросы необходимо задать на собеседовании?
  • Как не дать себя обмануть?
  • Как вести разговор о зарплате?
  • Как тактично сообщить об уходе из компании?
  • С какими компаниями не стоит связываться?

Что такое карьерное консультирование

Это помощь тем, кто ходит по кругу и не может сделать рывок вперед. Или тем, кто не считает свою профессию престижной. А также тем, кто, имея престижную и высокооплачиваемую работу, все-таки чувствует пустоту и нехватку чего-то. В общем, тем, кто пока не видит себя в ближайшем и отдаленном будущем. О способах монетизации читайте в этой статье

Какие вопросы решает специалист по карьерному консультированию

  • Оставаться на нелюбимой работе или искать новую?
  • Как повысить свои шансы?
  • Нужно ли получать дополнительное образование?
  • Что такое горизонтальная и вертикальная карьера?
  • Что лучше: наемный руководитель или сам себе хозяин?
  • Как начать своё дело?

Обо всем этом вы можете писать на своем сайте. Как сделать качественный контент, читайте в этой статье.

Ваши возможные конкуренты

Кто будет вашим конкурентом? Это прежде всего кадровые агентства и агентства по трудоустройству, а еще такие же частные консультанты, как вы.

Вы не знаете, чем отличается кадровое агентство от агентства по трудоустройству? Тут всё просто. В кадровом агентстве основным заказчиком является работодатель, то есть фирма, которая ищет работников. В агентстве по трудоустройству заказчиком может выступать и работодатель, но всё же основными заказчиками являются соискатели на определенную должность.

Конкуренты

О способах конкурировать читай в этой статье.

Что касается частных консультантов, вам необходимо ознакомиться с их сайтами, определить их плюсы и минусы, подумать, что вы бы могли сделать лучше.

Сайты своих будущих конкурентов вы без труда найдете. Вот несколько из них:

https://www.jobijoba.ru/topics/hr-interview/konsul...

http://www.mozhayskaya.ru

http://hrtime.ru/usluga/individualnyy-konsultant-p...

http://xn--80aac3cdbbjejj8d.xn--p1ai/

http://ccgb.ru/services

Итак...

В трудоустройстве заинтересован каждый. Поэтому квалифицированный специалист-консультант всегда будет востребован. Если у вас есть знания в этой области и вы готовы ими поделиться с другими, делайте небольшой сайт или блог, пишите о себе, предлагайте свои услуги и начинайте зарабатывать.

Коментарии (0)

По разделу

Последние посты

Последние комментарии

Теги

Контакты

Распределены по миру

(000) 00-00-0-00

business.ingello@gmail.com

Последние сообщения
Интересный проект, а есть что то типа road-map? Было б интересно следить.
Мотивирует заниматься предпринимательством. Круто! Только как зад с дивана поднять? )))
Жизненно многое но хотелось бы больше контента. Всё таки курсы не заменит.
Развивай навык, формализуй опыт, создавай продукт, автоматизируй труд. Предприниматель и инженер - Олег